Retour

Reverse mentoring, une opportunité pour rapprocher les générations

Lors de cet “After work” HR Vaud du 29 avril dernier, nous avons appris ce que signifie le mentorat inversé et comment il a été mis en place au sein de Swisscom et du Credit Suisse.
Nos intervenantes ont également partagé leurs expériences concrètes, les objectifs fixés dans cette forme de coaching, leur mise en place, leur utilisation actuelle et leurs avantages.
Les divers types de mentoring tels que le mentoring générationnel, le mentoring pour les jeunes femmes, un programme spécialement conçu pour les ressources humaines et aussi un programme de mentoring spécialement développé pour les entreprises clients; toutes ces diverses formes nous tiendront en haleine le temps de cette soirée.

Présentation Swisscom


Autres actualités

27 septembre 2019

Projet Future Skills LAB

Ce mois-ci, l’association HR Vaud est très heureuse de vous annoncer sa participation au projet...

En savoir plus
27 septembre 2019

Evènement Psy4Work du 22 novembre 2019

Date : le vendredi 22 novembre 2019 à l’Espace Riponne à Lausanne, 9h-17h Objectifs –...

En savoir plus
12 septembre 2019

La durabilité, une affaire de ressources. Humaines ?

Dans une période de bouleversements climatiques et sociaux, dans une ère de digitalisation incessante, HR...

En savoir plus