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Ecolab HR Vaud

Oser sortir du mode Action-Réaction

Pour rappel, la commission EcoLab, qui s’est constituée fin 2021, a œuvré à la mise sur pied d’une offre innovante d’accompagnement avec comme thème central : ”La durabilité des RH”. Le résultat de nos réflexions a été présenté durant l’Assemblée Générale de juin 2022.

Avant toute mise en œuvre effective auprès des membres, la Commission a souhaité tester une démarche sur le thème mentionné ci-dessus. Elle s’est donc réunie les 18 et 19 novembre 2022 dans un écrin de verdure lors d’un atelier résidentiel. La démarche pratiquée a été celle de la Théorie U développée par Otto Sharmer qui permet un parcours réflexif en profondeur, ceci en participant à une succession d’ateliers basés sur des réflexions personnelles et de groupe mais aussi sur des moments de co-création et d’activités en mouvement. Les membres de la Commission souhaitent vous partager leurs expériences vécues :

« Une expérience hors du temps, en prenant le temps de la réflexion »

« Il faut comprendre ses enjeux personnels pour réaliser ce qu’ils apportent à l’enjeu collectif »

« Déconstruire des habitudes pour découvrir une manière innovante de vivre les Ressources Humaines autrement basées sur l’humain »

« Du rire, de la joie, de la bonne humeur, de la bienveillance »

« Une aventure humaine, une parenthèse ressourçante »

« Sortir du mode “Action-Réaction-Solutions” pour agir autrement »

Nous nous réjouissons de partager ce type d’expérience avec vous et nous vous en dirons plus avec notre programme, en début d’année 2023. Si vous êtes intéressés par cette nouvelle aventure ou simplement curieux, n’hésitez pas à partager, commenter ou liker et à vous inscrire à nos prochains ateliers thématiques dès qu’ils vous seront communiqués.


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