Retour

Entreprise libérée : les nouveaux rôles des managers –

Si l’on s’en réfère à « Liberation Management », l’ouvrage fondateur du consultant américain Tom Peters en 1993, la libération de l’entreprise se fonderait sur l’effacement des lignes hiérarchiques, l’élaboration des tâches en micro-centres de responsabilités et sur la décentralisation de la prise…

Lire la suite

Autres actualités

28 janvier 2020

Philip Morris lève le voile sur sa restructuration en Suisse

La première phase de la réorganisation du cigarettier américain touche 265 postes de travail en...

En savoir plus
28 janvier 2020

[Baromètre] La digitalisation des RH progresse

Infopro Digital Études a réalisé pour Sopra HR Software et L’Usine Digitale une étude sur...

En savoir plus
7 janvier 2020

Justice : Près de 120 activistes du climat condamnés – Vaud & Régions – 24heures.ch

Des militants d’Extinction Rebellion ayant participé à des blocages veulent poursuivre le débat dans l’arène...

En savoir plus